item8a2a1 item8a1

CSC

CKK

AOK

Leitfaden für Grenzgänger

 

6.3.

Sonderfälle: Kurzarbeiter- und

Winterausfallgeld, usw.

Unter Kurzarbeit versteht man eine vorübergehende Kürzung bis hin zur vorübergehenden Einstellung (die sogenannte Kurzarbeit Null) der betrieblichen Arbeitszeit, die der vorübergehenden wirtschaftlichen Entlastung des Betriebes ohne Arbeitsplatzabbau dient.

Die Einführung von Kurzarbeit fordert bestimmte Bedingungen und Voraussetzungen, die in diesem Rahmen nicht erläutert werden können. In Zeiten der Kurzarbeit bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen und erhält der Arbeitnehmer seitens der Agentur für Arbeit, das sogenannte Kurzarbeitergeld. Er wird behandelt wie seine in Deutschland wohnenden Kollegen.

Winterausfallgeld soll die ganzjährige Beschäftigung im Baugewerbe fördern und in dieser Branche die nur saisonale Einstellung von Beschäftigten unterbinden. Auch in diesem Fall der vorübergehenden beschäftigungslosen Zeit, erhält der Arbeitnehmer Leistungen der Agentur für Arbeit. Anders als bei Vollarbeitslosigkeit (siehe weiter oben) ist also diesmal der Versicherungsträger des Beschäftigungslandes, und nicht des Wohnlandes zuständig. Eine Meldung bzw. ein Antrag bei den zuständigen belgischen Einrichtungen ist also nicht vorzunehmen.

Das Gleiche gilt immer, solange der Arbeitnehmer noch mit seinem Arbeitgeber über einen Arbeitsvertrag verbunden ist, z. B. in der Kündigungsfrist bei Insolvenz des Arbeitgebers, wenn der Arbeitnehmer durch den Insolvenzverwalter von jeglicher Arbeitsleistung freigestellt ist.

Als weiterer „typischer“ Fall gilt die Situation des Grenzgängers nach Aussteuerung durch die Krankenkasse (--> siehe auch hier), in Erwartung eines Bescheides über seinen Antrag auf Erwerbsunfähigkeit (--> siehe auch hier), bei ungekündigtem Vertragsverhältnis.

Zuständig ist in all diesen Fällen die Agentur für Arbeit.

item7

Soziale Sicherheit

Arbeitsrecht

Steuerrecht

Über uns

PDF-Version

Links & Infos

Nützliche Links und Infos

Kontakt

Stand: 01.03.2017

PDF-Version

Home

Impressum

Inhalt

Kontakt

Impressum

Home